Курсы по охране труда

Подготовка и переподготовка специалистов на курсах по охране труда проводится на основании ст. 225 ТК РФ, п. 1.5 Постановления №29/1 от 13.01.2003 г., ГОСТ 12.0.004-90.

На курсах обучаются руководители и главные специалисты предприятий, а также работники, несущие ответственность за охрану труда на предприятии или ведение опасных производственных работ.

Стоимость дистанционного (онлайн) курса повышения квалификации составляет 3500 рублей, продолжительность изучения материалов составит 24 или 40 часов в зависимости от категории слушателей. По факту проверки знаний можно получить удостоверение по охране труда сроком на 3 года.

На курсах переподготовки по охране труда изучение материалов занимает 256 часов, а стоимость составит 14900 рублей. Проводятся курсы заочно (дистанционно, онлайн). По факту проверки знаний можно получить диплом государственного образца по охране труда. Он имеет силу второго высшего образования.

Основания для повышения квалификации по охране труда.

Систему организации охраны труда по праву можно считать одной из главных систем на предприятии. Ведь именно от того, как складывается эта система, зависят условия работы, ее качество, состояние защищенности работников, а также безопасность их жизни и здоровья во время выполнения своих профессиональных обязанностей. Для слаженной работы всем сотрудникам, включая руководящий состав и ответственных специалистов, необходимо обучиться ключевым навыкам и знаниям по охране труда, которые можно получить на специально организованных курсах.

Помимо социальных факторов, диктующих необходимость обучения, есть также и законодательные требования. К ним можно отнести:

• статью 225 Трудового кодекса РФ;
• пункт 1.5 Постановления Минтруда и Минобразования № 1/29 от 13.01.2003 г.;
• ГОСТ 12.0.004-90.

Особенности проведения курсов – стоимость, продолжительность, категории слушателей.

Стоимость повышения квалификации по данной программе составляет 3500 рублей, переподготовки - 14900. Продолжительность зависит от имеющегося уровня образования обучающегося сотрудника, и может квалифицироваться как курсы повышения квалификации и как переподготовка специалистов.

В случае, если у ответственного за охрану труда сотрудника предприятия нет профильного образования по охране труда – продолжительность обучения составит 250 часов, а по окончании курсов будет выдан диплом государственного образца о переподготовке специалиста. Срок действия не ограничен, поскольку приравнивается ко второму высшему образованию.

Продолжительность обучения на курсах будет составлять 40 часов для следующих категорий слушателей:

• специалисты, ответственные за охрану труда или организацию работ на высоте и уже имеющих профильное образование,
• руководителей предприятия или индивидуальных предпринимателей,
• руководителей подразделений.

По окончании выдается свидетельство о прохождении курсов переподготовки по охране труда, действующее на протяжении трех лет с момента получения.

Если специалист входит в состав комиссий, проводящих оценку условий труда на основании Приказа Минтруда №34н от 24.01.2014 г., то срок обучения составит 24 часа.

После окончания срока действия свидетельства о повышении квалификации, все ранее обученные специалисты изучают программу курса заново.

Форма обучения – дистанционная, что позволяет сотрудникам предприятий удаленно осваивать тематический материал, организуя себе индивидуальный график, позволяющий обучаться в свободное от работы время, экономить на проездах до места проведения учебных курсов и питании.

Основные цели обучения на курсах повышения квалификации.

Основные цели, которые преследует повышение квалификации по охране труда, заключаются в следующем:

1. Повышение уровня знаний специалистов о требованиях действующего законодательства в области охраны труда.
2. Повышение навыков и знаний об организации личной безопасности и безопасности ведения технологического процесса.
3. Снижение на производственном объекте случаев травматизма, и количества несчастных случаев.

Для чего необходимо повышать квалификацию сотрудников охране труда?

Преимущества, которые дает подготовка сотрудников по данному курсу очевидны. В первую очередь, они заключаются в повышении квалификации специалистов предприятия по охране труда, что позволяет соблюдать требования законодательства и избегать крупных штрафов при проведении инспекционных проверок.

Высокий уровень знаний сотрудников позволяет качественно организовать систему охраны труда на предприятии, что может стать предпосылкой для внедрения сертификации по международным стандартам OHSAS, что в свою очередь повышает имидж организации на рынке аналогичных услуг и ее привлекательность для клиентов, партнеров и потенциальных работников.

Одной из главных положительных сторон повышения квалификации специалистов, и повышения их грамотности в вопросах охраны труда, является снижение травматизма и уровня заболеваемости на производстве, уменьшении количества несчастных случаев посредством соблюдения установленных правил и норм.

Изучая и соблюдая меры личной безопасности, каждый из сотрудников вносит свой вклад в общую систему безопасности рабочего процесса.

Состав обучающей программы.

Содержание учебной программы охватывает следующие основные разделы:

1. Основы системы охраны труда на предприятии.
   Раздел содержит общие сведения о принципах и понятиях системы охраны труда и трудовой деятельности человека, о его взаимодействии с окружающей средой, о негативных производственных факторах, способных на него повлиять.
2. Основные принципы и понятия обеспечения безопасности труда на производстве.
   В составе раздела приводятся основные понятия и задачи системы безопасности труда, принципы оценки риска, разработки системы мероприятий по обеспечению безопасности труда, а также оценка их эффективности и экономической составляющей.
3. Основные положения, затрагивающие трудовое право. В разделе изучаются:
   • основные понятия, касающиеся трудового права;
   • содержание и требования законодательства РФ в области охраны труда и прав человека;
   • состав, содержание и основные положения трудового договора;
   • нормирование рабочего времени;
   • сведения о дисциплинарных взысканиях;
   • основные составляющие формирования оплаты труда;
   • ответственность при нарушение законодательных требований;
   • сведения о социальном партнерстве;
   • государственное регулирование и нормирование в области охраны труда
4. Основы управления системой охраны труда на предприятии. Данные раздел охватывает тематический материал следующих направлений:
   • обязанности, закрепленные за работодателем;
   • мотивация специалистов предприятия на безопасный труд;
   • нутренняя организация системы охраны труда, сведения о международных стандартах управления охраной труда;
   • проведение аттестации рабочих мест;
   • состав и ведение необходимой документации и отчетности по охране труда;
   • организация обучения нормам охраны труда внутри предприятия;
   • выдача СИЗ и предоставление компенсаций за вредные условия труда;
   • меры предупреждения на предприятии профессиональной заболеваемости;
   • система сертификации работ, осуществляемых на предприятии.
5. Специальные вопросы по обеспечению требований безопасности производства. В этом тематическом блоке изучаются сведения о:
   • предупреждении производственного травматизма;
   • обеспечении безопасности применяемого оборудования, производственных процессов, зданий и сооружений;
   • коллективных средствах защиты от физических факторов влияния;
   • опасных производственных объектах и организации промбезопасности;
   • производствах с повышенной опасностью и организации системы безопасности труда на них;
   • принципах электробезопасности и пожарной безопасности;
   • обеспечении безопасности в условиях аварийной ситуации.
6. Социальная защита пострадавших на производстве. Раздел охватывает вопросы:
   • возмещения причиненного вреда;
   • страхования от заболеваемости и несчастных случаев;
   • организации расследования профессиональных заболеваний и несчастных случаев;
   • оказания первой медицинской помощи пострадавшим.

Подведение итогов обучения на курсах подготовки проводится в виде тестирования, позволяющего выявить уровень полученных знаний слушателей курса. После успешного прохождения курсов выдается свидетельство о повышении квалификации или переподготовке специалиста.

Ответственность за нарушение трудового законодательства.

Полученная в ходе курсов по повышению квалификации информация позволяет предотвратить на предприятиях штрафные санкции., вызванные нарушением трудового законодательства, которые регламентируются Кодексом об административных правонарушениях.

Основной статьей, касающейся нарушений, связанных с охраной труда, является статья 5.27.1 КоАП.

Так, например, согласно п.1 вышеуказанной статьи, при нарушении требований, установленных действующим законодательством по организации охраны труда на предприятиях, размер штрафа для юридического лица может составить до 80 000 рублей.

Пункт 2 статьи 5.27.1 связан с нарушением оценки условий труда, которое влечет наказание в виде штрафа, также равного 80000 рублей.

При допуске к работам сотрудника, не имеющего подготовки по охране труда (п.3 ст. 5.27.1 КоАП), размер штрафа для предприятия составит уже до 100000 рублей.
Согласно п.4 той же статьи, при отсутствии у работника СИЗ, штраф составит до 150000 рублей.

Если же, все вышеперечисленные нарушения обнаружатся при проверке инспекцией по охране труда на предприятии повторно – сумма штрафа будет составлять до 250000 рублей, либо деятельность предприятия будет временно приостановлена.

Также нарушения охраны труда на предприятии, зачастую вызванные отсутствием у работников или работодателей необходимых знаний, попадают под действия статей 5.27-5.34 КоАП.