Удостоверение по средствам индивидуальной защиты

Кому и зачем нужно удостоверение по СИЗ?

Правильное использование и своевременная замена средств индивидуальной защиты (СИЗ) являются критически важными аспектами обеспечения безопасности труда и защиты работников от производственных травм. Риск-ориентированный подход к охране труда предполагает предотвращение несчастных случаев на производстве, а не их устранение. В этой связи, работодатели обязаны предоставить сотрудникам необходимые СИЗ и обучить их правилам использования. Обучение обязательно для руководителей предприятий, специалистов по охране труда, начальников цехов и участков, а также для мастеров. Обучение руководителей проходит в аккредитованных учебных центрах, где они получают теоретические знания и практические навыки по использованию и выдаче СИЗ.

Данные программы обязательны для следующих категорий сотрудников:

1. Руководители предприятий: Их решения влияют на безопасность сотрудников, поэтому они должны быть в курсе изменяющихся требований к СИЗ.
2. Специалисты по охране труда: Они проводят обучение персонала на предприятии, поэтому должны обладать теоретическими знаниями и практическими навыками.
3. Начальники цехов и старшие мастера: Они контролируют персонал на рабочих местах, поэтому обязаны хорошо разбираться в требованиях по использованию и выдаче СИЗ.
4. Мастера, начальники участков: Они отвечают за соблюдение требований безопасности на рабочих местах, включая контроль ношения СИЗ во время выполнения работ.

После обучения специалисты руководящего звена сдают экзамен, подтверждающий усвоение знаний, и получают удостоверение о пройденном курсе обучения. Это удостоверение предоставляет право проводить теоретическую и практическую подготовку сотрудников в организации.

Как получить удостоверение по СИЗ?

Для получения удостоверения по средствам индивидуальной защиты (СИЗ), сотрудники заключают договор с учебным центром, направляемым работодателем. Процесс обучения включает в себя теоретический курс и обязательную отработку практических навыков обращения с СИЗ. Эти навыки включают в себя правильное использование, проверку надежности, выявление неисправностей и их устранение. Специалисты также обучаются требованиям к периодичности замены СИЗ и ведению журналов для контроля их использования.

Обучение может быть проведено в традиционном очном или дистанционном формате. Дистанционное обучение предоставляет сотрудникам возможность получить всю необходимую информацию через интернет, что позволяет совместить обучение с основной работой. Завершение дистанционного обучения включает в себя тестирование, проверяющее теоретические и практические знания. При успешной сдаче теста сотруднику выдается удостоверение, действительное 3 года, после чего требуется повторное обучение. Сотрудники, занятые на рабочих специальностях, должны проходить обучение на предприятии не реже чем каждые полгода. Это включает отработку практических навыков, используя обучающие плакаты, макеты и модели. Обучение должен проводить только специалист, прошедший курс в учебном центре и получивший удостоверение.

При приеме нового сотрудника необходимо провести его обучение по СИЗ в течение 60 дней с заполнением необходимой документации. Обучение проводится на предприятии для рабочих профессий и в учебном центре для руководящего звена. Отсутствие обучения лишает работодателя права допуска сотрудника к выполнению работ, требующих использования СИЗ.

Что входит в программу обучения?

В ходе обучения в учебном центре специалист получает все необходимые знания для эффективной работы с средствами индивидуальной защиты (СИЗ) на производстве и контроля за их использованием среди персонала. Программа обучения включает в себя следующие разделы:

1. Нормы законодательства: Обновляемые и дополняемые нормы безопасности на производстве, требующие повторного обучения каждые три года.
2. Меры ответственности: За непредоставление средств защиты персоналу. Предприятие может быть оштрафовано на 150 тысяч рублей за нарушения трудового законодательства.
3. Оценка рисков: Применение этой оценки помогает определить, какие СИЗ необходимы сотрудникам на их рабочих местах.
4. Технический регламент: По использованию СИЗ, включая требования и номенклатуру средств.
5. Правила обучения: Обращению с СИЗ на рабочем месте. Специалист должен уметь проводить теоретическое и практическое обучение рабочих.

Эти темы представляют лишь базовое содержание курса. Пройденное обучение предоставляет сотруднику все необходимые знания для сдачи экзамена и успешного обучения персонала на рабочих местах.

Специальное обучение требуется лишь для сотрудников, использующих СИЗ II класса, таких как защитные каски, химические и биологические костюмы, обувь для защиты ног, средства противопадения и др. Если условия труда не требуют использования СИЗ II класса, то обучение включается в стандартный инструктаж по технике безопасности.

Как проходит обучение специалистов руководящего звена в учебном центре?

Наш учебный центр предоставляет возможность как индивидуального, так и группового обучения специалистов по безопасному обращению с средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Программа курса соответствует последним обновленным требованиям, обеспечивая персоналу легкость прохождения тестирования и получение удостоверения по СИЗ для безопасной работы. Обучение в дистанционной форме позволяет сэкономить время специалистов, предоставляя возможность проходить подготовку без отрыва от основных обязанностей. Наши курсы прошли аккредитацию, что дает нам право выдавать удостоверения государственного образца.

Мы предлагаем доступные тарифы на подготовку специалистов, и дистанционная форма обучения будет доступной по выгодной цене. Заключите договор с нами, чтобы обеспечить профессиональную и безопасную подготовку персонала к работе с СИЗ в соответствии с последними требованиями законодательства.