Подробнее на сайте: https://medicinecu.ruhttps://svoidomsnulya.ruhttps://samodelkan.ruhttps://domusremont.ruhttps://powerautoplus.ru https://houseunite.ruhttps://samodelkick.ru
https://remontvsvoidom.ruhttps://domstroiplus.ruhttps://fastumauto.ruhttps://stroikaudoma.ruhttps://dothouse.ruhttps://moidomremont.ruhttps://houserento.ruhttps://avtoenter.ru

Иркутск +7 (3952) 79 92 05

Санкт-Петербург +7 (812) 241 19 50

Тюмень +7 (3452) 56 41 85

Краснодар +7 (861) 204 09 48

Симферополь +7 (978) 897 24 50

Кемерово +7 (3832) 27 84 61

Ростов-на-Дону +7 (863) 309 05 18

Москва +7 (499) 403 10 64

Барнаул +7 (3852) 55 59 28

Красноярск +7 (391) 203 03 39

Ямало-Ненецкий АО +7 (3494) 92 76 21

Томск +7 (3822) 48 94 35

info@sot3.ru

Расследование несчастных случаев

Профессионально осуществим расследование несчастного случая.

Стоимость - от 50 т.р.

Когда и как можно получить травму на производстве? Свести к минимуму случаи травматизма среди подчиненных это вполне реальная и осуществимая задача. Однако полностью избежать подобных явлений, скорее всего не получится. Ведь в жизни нередко встречаются ситуации, которые никто не способен предвидеть и предугадать. Поэтому каждый работодатель обязан хорошо ориентироваться в вопросе организации охраны труда в своей компании и знать все предписанные ему законодательством действия. Либо иметь человека, выполняющего функции инженера по охране труда.

Для начала необходимо иметь четкое представление о том, какое происшествие может квалифицироваться как несчастный случай, подлежащий учету и рассмотрению. Об этом достаточно содержательно информирует 227 статья Трудового кодекса Российской Федерации. В данной статье детально перечислены все ситуации и события, которые могут являться причиной травматизма работников. После ознакомления с этой статьей становится ясно, что получить производственную травму работник может не только вследствие падения или банального удара головой обо что-либо. Это также может произойти в результате аварий и стихийных бедствий, телесных повреждений, полученных от другого лица или по причине укусов животных и насекомых. Кроме того, работодатель ответственен за своего подчиненного, когда отправляет его в командировку или осуществляет его доставку на работу корпоративным транспортом. Также необходимо обеспечивать безопасность своих подчиненных, привлекая их к выполнению трудовых обязанностей в выходные и праздничные дни.

На данном этапе, когда определены все ситуации, которые могут быть отнесены к категории травматизма работников при исполнении ими трудовой функции, следует определить, какие меры должен предпринять руководитель, если таковой случай имел место быть, и требуется расследование данного несчастного случая.

Порядок действий после наступления несчастного случая.

Итак, при возникновении ситуаций, описанных в 227 статье ТК РФ и при возникновении необходимости расследования несчастного случая, руководитель компании должен:

  1. Незамедлительно предпринять действия по оказанию первой, доврачебной помощи травмированному работнику, а также доставить его в медицинское учреждение, если это необходимо.
  2. Скоординировать мероприятия по недопущению дальнейшего развития опасной ситуации и влияния негативных факторов на других подчиненных.
  3. По возможности сохранить картину происшествия в первозданном виде до начала установления причин данного инцидента, если это ставит под угрозу безопасность остальных сотрудников. В случае, если сохранить обстановку в первоначальном виде не представляется возможным, необходимо зафиксировать все обстоятельства произошедшего (зарисовка схем, фото или видеосъемка). Это резко повысит шансы расследовать несчастный случай в нужном ключе.
  4. Затем работодателю необходимо оповестить о случившемся соответствующие органы. В соответствии с пунктом 5 Положения о расследовании несчастных случаев утвержденным Постановлением Министерства труда от 24.10.2002г. №73, нужно уведомить Фонд социального страхования о каждом случае получения травмы работником в течение первых 24 часов после произошедшего.

Массовый несчастный случай.

Возможны такие ситуации, когда пострадавшими являются несколько человек, либо травмы полученные работником, повлекли за собой тяжелые последствия для его здоровья или его смерть. Тогда в суточный срок необходимо будет дополнительно уведомить

  • прокуратуру,
  • инспекцию по труду,
  • орган местного самоуправления по месту регистрации работодателя,
  • территориальное профсоюзное объединение,
  • а также безотлагательно известить родственников пострадавшего.

Документы, необходимые во время расследования несчастного случая.

Теперь давайте определим, какие сведения и документы будет необходимо собрать и проанализировать комиссии в ходе проведения расследования.

  1. В первую очередь требуется подробное составление схемы (эскиза) места произошедшего инцидента с приложением материалов фото и видеосъемки (если таковые производились).
  2. Также требуется заполнить протокол осмотра места происшествия.
  3. Затем понадобится документация, отражающая сведения о состоянии условий труда на данном рабочем месте (результаты производственного контроля, спецоценки).
  4. Также потребуется документальное подтверждение своевременного обучения и инструктирования пострадавшего работника (выписки из журналов и протоколов проверки знаний).
  5. Документы, свидетельствующие об обеспечении работника всеми полагающимися ему средствами индивидуальной защиты и спецодежды (копия личной карточки учета выдачи СИЗ) также в обязательном порядке должны быть приложены к материалам расследования.
  6. Весомым критерием при оценке всех обстоятельств будут являться данные о прохождении пострадавшим периодических медицинских осмотров.
  7. В довершение всего членам комиссии предстоит запротоколировать показания свидетелей происшествия, а также взять разъяснения с должностных лиц и с самого пострадавшего.

Следует понимать, что приведенный перечень информации отображаемой в материалах расследования носит приближенный характер. В каждом конкретном случае детальный список всех требующихся для объективной оценки сведений определяется председателем образованной комиссии. К тому же комиссия может потребовать от работодателя произвести лабораторные испытания и технические расчеты с привлечением соответствующих экспертов, если это будет необходимо для точного установления причин несчастного случая.Расследование несчастных случаев.

Важно: не стоит затягивать в поиске подходящего специалиста или компании для расследования несчастного случая. При возникновении инцидента дорога каждая минута. 

 

Please publish modules in offcanvas position.