Сертификат системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья по ГОСТ Р54934-2012/OHSAS 18001:2007

Система сертификации предприятия по охране труда проводится для оптимизации системы охраны труда на предприятии и улучшения его имиджа и конкурентоспособности.

Сертификация основывается на требованиях действующего законодательства в области охраны труда, а также на содержании международного стандарта OHSAS 18001-2007.

Таким образом, стоимость складывается из 2 составляющих:

Для чего предприятиям необходима сертификация по охране труда?

В настоящее время система организации управления безопасностью работников предприятий и охраной труда в целом имеет довольно весомое значение. Вполне естественным становится желание большинства производственных объектов достичь совершенства описанной системы посредством прохождения сертификации, что значительно повышает рейтинг компании не только в глазах сотрудников, на также и в целом на рынке

Внедрение системы менеджмента в области безопасности труда и охраны здоровья позволяет предприятиям получить высокие показатели в области обеспечения профессиональной безопасности, что происходит посредством грамотного управления рисками на производстве. Кроме того, внедрение данной системы позволяет достичь также и экономических целей предприятия, ввиду повышения ее конкурентоспособного положения на рынке оказываемых услуг.

В целом, сертификация в соответствии с OHSAS позволяет:

• предотвращать риски, связанные с профессиональной деятельностью работников;
• усилить контроль над неблагоприятными производственными факторами;
• избегать аварийных ситуаций и инцидентов на производстве, а также финансовых потерь, связанных с их ликвидацией;
• снизить затраты на систему охраны труда, к которым можно отнести издержки по страховым выплатам, а также затраты, связанные с простоем производственной деятельности, вызванной заболеваемостью персонала организации;
• уменьшить или полностью ликвидировать штрафы, получаемые от контролирующих организаций, выдаваемые за несоблюдение требований охраны труда;
• обеспечить соблюдение законодательных требований и норм;
• улучшить систему управления предприятием в целом;
• улучшить имидж предприятия в глазах заинтересованных лиц, таких, как потребители, партнеры, инвесторы, акционеры;
• обеспечить привлекательность организации в глазах потенциальных работников, что может способствовать привлечению ценных высококвалифицированных сотрудников.

Стоит обратить внимание, что требования стандартов касаются только системы организации труда, и никак не относятся к безопасности услуг или продукции, производимой проходящей сертификацию организацией.

Особенности разработки системы менеджмента охраны труда.

В первую очередь, в стандартизации системы охраны труда заинтересованы предприятия, функционирование которых связано с производственными рисками повышенной опасности. Это могут быть нефтегазовые, горные, металлургические и прочие отрасли крупной промышленности.

Процедура внедрения на предприятии системы управления в области соблюдения требований охраны труда включает в себя такие этапы, как анализ действующей системы управления обеспечением безопасности на предприятии, а также анализ всей документации, функционирующей в рамках данной системы. Естественно, этот процесс будет довольно масштабным и трудоемким. Поэтому, лучшим вариантом для проведения сертификации и внедрения системы управления охраной труда, является обращение к специализированным организациям, специалисты которых в кратчайшие сроки помогут успешно пройти все этапы сертификации.

Стоимость услуги по разработке системы менеджмента безопасности труда в соответствии с требованиями OHSAS 18001-2007 составляет от 45000 рублей. Как на стоимость, так и на сроки повлияют такие факторы, как область деятельности предприятия, проходящего сертификацию, ее масштаб, количество работников и т.п.

Этапы внедрения системы менеджмента.

В первую очередь, для получения сертификата по охране труда на предприятии должна быть разработана необходимая документация, а система менеджмента внедрена в общую систему управления объектом. Для этого, предприятиям необходимо пройти несколько этапов, среди которых можно выделить:

1. На первом этапе, для начала внедрения системы, предприятие направляет своих сотрудников на соответствующее обучение, позволяющее узнать терминологию и основные принципы работы системы менеджмента охраны труда.
   • Второй этап заключается в анализе действующей на объекте системы менеджмента, целью которого выступает выявление слабых мест и недочетов существующей системы управления. На этом этапе рассматривается:
   • функционирование структурных подразделений предприятия, выявляется роль и функциональные обязанности каждого работника в общей системе обеспечения охраны труда на производстве;
   • наличие опасных производственных факторов, происходит классификация их по степени опасности;
   • наличие и полнота существующего пакета документов по охране труда (журналов, инструкций, положений и т.п.), оценивается результативность ее применения в производственном процессе;
   • фактор заинтересованности персонала организации.
2. На третьем этапе механизм действия производственного процесса сопоставляется с требованиями законодательства, выявляются несоответствия. Оценка производится также с учетом выявленных ранее опасных производственных факторов.
3. Четвертый этап включает в себя разработку документации объекта в соответствии с системой менеджмента безопасности труда. В состав перечня необходимых документов войду:
   • политика безопасности труда на производстве и основные цели, которые планирует достичь организация, внедряя систему менеджмента;
   • описание взаимодействия элементов системы, включая ссылки на необходимую документацию;
   • документация и необходимые записи, формирующиеся на основании требований стандартов и нормативных документов в области охраны труда;
   • документация, регламентирующая процессы управления возможными рисками на предприятии.
4. На пятом этапе происходит определение ответственности и распределение функциональных обязанностей персонала предприятия, устанавливается роль каждого работника в общей системе менеджмента безопасности труда.
5. На шестом этапе происходит организация деятельности объекта в системе менеджмента охраны труда, утверждаются процедуры мониторинга системы, внутреннего аудита и контроля, разрабатываются необходимые корректирующие и предупреждающие мероприятия.
6. На седьмом этапе происходит пересмотр системы менеджмента в области охраны труда, а также определяется роль руководителей.
7. Следующий этап служит для разработки плана действий, в соответствии с которым, предприятие будет взаимодействовать с внешними заинтересованными организациями, что позволит продемонстрировать результативность внедренной системы управления.
8. На последнем этапе на предприятии проводится внутренний аудит, целью которого является определение его готовности к прохождению процедуры сертификации, а также оценка эффективности и результативности разработанной для предприятия политики в области обеспечения безопасности труда. Стоит учесть то, что разработанная система менеджмента охраны труда должна быть неотъемлемой частью общей системы менеджмента организации и функционировать совместно с ней, при этом учитывая интересы как руководства, так и штатных сотрудников предприятия, и, кроме того, опираться на специфику производственной деятельности объекта. Именное все перечисленные показателя позволят системе менеджмента эффективно функционировать и показывать значительную результативность.

Процедура получения сертификата.

При выявлении готовности предприятия к сертификации, полного соответствия внедренных процедур требованиям OHSAS 18001, оно может претендовать на получение сертификата менеджмента безопасности труда и охраны здоровья.

Получение и регистрация сертификата происходит в органах Росстандарта. Стоит учесть, что действие его ограничено, и составляет 3 года с момента получения. Кроме того, ежегодно необходимо подтверждать соответствие действующей системы требованиям законодательства в области охраны труда. При этом, органами сертификации производится соответствующий инспекционный контроль. Все эти процедуры позволяют поддерживать действующую систему менеджмента охраны труда, а значит обеспечивать безопасность жизни и здоровья сотрудников производственных предприятий.