Иркутск +7 (3952) 79 92 05

Санкт-Петербург +7 (812) 241 19 50

Тюмень +7 (3452) 56 41 85

Краснодар +7 (861) 204 09 48

Симферополь +7 (978) 897 24 50

Кемерово +7 (3842) 23 30 62

Ростов-на-Дону +7 (863) 309 05 18

Москва +7 (499) 403 10 64

Барнаул +7 (3852) 55 59 28

Ямало-Ненецкий АО +7 (3494) 92 76 21

Томск +7 (3822) 48 94 35

Красноярск +7 (932) 129 40 62

Разработка системы управления промышленной безопасности на ОПО

Одной из важнейших составляющих системы менеджмента компании является система управления промышленной безопасностью или СУПБ, способствующая предотвращению производственных травм и профзаболеваний у персонала, а также негативного влияния на окружающую среду, которые происходят в процессе хозяйственной деятельности предприятия. СУПБ состоит из комплекса различных мероприятий, с целью выполнения требований законодательства по промбезопасности.

Нормативно-правовое регулирование российского законодательства гарантирует каждому сотруднику предприятия безопасные и комфортные условия труда. Соответственно, каждое предприятие независимо от формы собственности, которое использует в своей работе наемный персонал, обязано соблюдать необходимые требования, установленных законодательством России, с целью обеспечения безопасного труда и здоровья своих работников. Функционирование СУПБ на всех предприятиях независимо от численности работников, предусмотрено в Законе об охране труда.

С целью системного введения работодателями инструментов промышленной безопасности персонала предприятия, Ростехнадзором утверждены Рекомендации по созданию, внедрению и повышению эффективности СУПБ. Положения данного документа обязательны для выполнения на всех предприятиях независимо от формы и направления их деятельности, они должны быть вписаны в локальные нормативные документы таких организаций. Изучив данные Рекомендации, компания разрабатывает собственное соответствующее Положение, учитывающее специфику производственного процесса, устанавливающее модель СУПБ на предприятии.

Для чего нужно внедрять СУПБ на ОПО?

СУПБ - это эффективный инструмент управления, который помогает значительно сократить расходы предприятия на устранение последствий несоблюдения норм промышленной безопасности. Основная идея ее внедрения состоит в том, чтобы предотвратить все вероятные производственные аварии и травмы. СУПБ определяет единый алгоритм действий руководства компании, руководителей подразделений и других специалистов для организации безопасности работы на промышленном объекте. Достичь этой цели удастся, если создать условия труда на каждом участке, которые бы соответствовали действующими нормативам и требованиям по промышленной безопасности.

Внедрение СУПБ на ОПО.

Система управления промбезопасностью на предприятии должна охватывать определенные задачи, которые условно можно объединить в следующие группы:

  • обеспечение надлежащего и непрерывного управления предприятием;
  • готовность к проведению мер для минимизации рисков;
  • готовность к немедленному реагированию и ликвидации опасных ситуаций в случае их наступления.

Для выполнения указанных задач работодателю рекомендуется созвать ответственный орган (координационный совет), в состав которого привлечь руководство компании, членов профсоюза или представителей трудового коллектива. Кроме того, для оперативного внедрения системы управления промышленной безопасностью разрешается привлекать другие организационные и профессиональные объединения рабочих на местах, например, специально созданные комиссии.

Одним из ключевых компонентов, гарантирующих качественную и эффективную работу СУПБ, является четкая структура взаимодействия между отдельными органами и звеньями компании. Фактически на работодателя возлагается обязанность обеспечить доведение механизмов и конфигурации СУПБ к каждому отдельному работнику компании.

Что входит в состав положения СУПБ?

Документом, который регламентирует внедрение СУПБ на предприятии, является Положение, включающее в себя несколько важных разделов:

  • цели, которые преследует разработка СУПБ на ОПО;
  • структура системы управления промбезопасностью, в соответствии со спецификой работы предприятия;
  • обязанности руководства компании и специалистов по внедрению и соблюдению СУПБ на предприятии;
  • план проведения мероприятий по повышению уровня промбезопасности на промышленном объекте;
  • регламент информирования персонала предприятия о правилах безопасной работы;
  • план проведения обучения и аттестации специалистов предприятия по промбезопасности;
  • методы прогнозирования аварий и потенциальных угроз здоровью и жизни работникам предприятия.

Разработка СУПБ в центре «Экология и охрана труда»: преимущества.

Введение СУПБ предполагает составление целого комплекта документации, в число которых входит Положение по СУПБ на ОПО. Разработку документов, как правило, поручают специалисту - экологу или инженеру по охране труда, при отсутствии первого. Но если предприятие небольшое, то работа с документами по промышленной безопасности выполняется другими неквалифицированными специалистами, не имеющими достаточного опыта и знаний. В таких случаях, целесообразнее будет обратится к услугам сторонней организации, специализирующейся на выполнении комплекса подобных услуг.

Заказав разработку Положения СУПБ на ОПО в центре «Экология и охрана труда», предприятие решает сразу несколько проблем:

  • не нужно беспокоиться за качество составленных документов, так как специалисты фирмы имеют квалификацию, достаточную для выполнения работы на очень высоком уровне;
  • подача документации в срок также перестает быть проблемой, сотрудники центра оперативно составят необходимые документы согласно установленному сроку, что предотвратит штрафные санкции со стороны контролирующих органов за не своевременную сдачу отчетов;
  • у предприятия исчезает необходимость в поиске штатного сотрудника и оплаты его труда, что существенно экономит бюджет компании.

Please publish modules in offcanvas position.